2000년 12월 17일 방송: 혼인 중에 외국인 아내가 낳은 아이의 국적
외국인 부인을 둔 일본인 남성의 상담으로, 외국인 아내가 낳은 아이가 자신의 아이라는 확신이 없다는 내용이었습니다. 일반적으로 혼인중에 아내가 출생 한 아이는, 남편인 아이로 추정되고 있습니다(민법772조 제1항). 게다가 결혼 성립의 날로부터 200일 후 또는 결혼의 해소의 날로부터 300일 이내로 태어난 아이는 남편인 아이로 추정하고 있습니다. 그러므로, 아내가 낳은 아이는 우선 남편인 아이와 추정되는 것입니다. 만약, 남편이 그 아이가 자신의 아이는 아니라고 하기 위해서는, 「적출 부인」이라고 하는 재판을 해서 승소해야 합니다. 국제 결혼의 경우는 법례17조가 적용됩니다. 부모의 한편의 본국법으로 아이가 적출일 때는 그 아이는 적출자가 됩니다. 즉, 부모의 몇개의 본국법으로 아이의 적출성이 추정되면, 그 어느 본국법에서도 적출성을 부인할 수 없는 한 남편은 그 아이의 적출성을 부정할 수 없는 것이 됩니다.
만일 적출이 아님이 증명되면 그 아이는 일본적을 가지지 않게 됩니다. 거기서 남편의 호적으로부터 소거됩니다. 그리고 이 아이는 모친의 국적이 됩니다. 그리고 남편이 이 아내와 이혼하게 되면 이 모친은 일본인의 배우자이라고 하는 재류 자격을 잃기 때문에 갱신을 할 수 없게 됩니다. 만약, 달리 해당하는 재류 자격이 없는 경우는, 귀국해야 하는 경우도 있습니다. 만약 이 아이의 진정한 아버지가 다른 일본인이라면, 이 아이는 그 부친에 대해서 인지를 청구할 수가 있습니다. 인지되면 어머니는 일본인의 친자식을 기르는 어머니로 정거주자의 자격을 취득할 수 있을 가능성도 생깁니다.

2000년 12월 5일 방송: 문화 활동 비자에서 변경
문화 활동 비자라고 하는 것은, 차나 꽃꽂이나 유도 등 일본의 전통적인 문화를 공부하기 위한 비자입니다. 이 비자는 수입을 인정하지 않기 때문에 수입을 얻기 위해서는 예술 비자로 변경이 필요합니다.「예술」의 자격으로 재류하는 외국인은 예술상의 활동만을 하는 것으로 일본에서 안정된 생활을 영위할 수 있을 만큼의 수입을 얻어야 합니다. 즉,「예술만으로 먹고 살수 있어야 하는 것」입니다. 예를 들어 도예가의 경우는, 그가 만든 도기가 비싸게 팔려 그 매상만으로 먹고 살 수 있을것. 꽃꽂이 교실의 경우에는 많은 제자가 모여, 제자로부터 받는「강습료」만으로 생활할 수 있어야 합니다.
필요한 서류로는 해당 예술에 대한 자격이나 경력을 증명할 수 있는 서류가 있습니다. 그리고 추천장, 각종 대회의 입상 증명등도 도움이 됩니다.

2000년 11월 7일 방송: 외국 부모의 성으로의 자녀의 성 변경
일본인과 결혼한 외국 남성의 상담으로, 아들이 현재 일본인 부인의 성을 따르고 있는데, 이 성을 자신의 것으로 바꾸고 싶다는 내용이었습니다. 이 경우는 가정재판소에 「성씨의 변경 허가 제기」라고 하는 수속을 합니다. (호적법 107조 4항) 먼저 지금 살고 있는 지역을 관할 하는 가정재판소에 「성씨의 변경 허가 제기」라고 하는 것을 합니다 (특별 가사 심판 규칙 4조). 그리고 가정재판소에서 허가를 받으면 그 허가 심판의 등본의 확정 증명서를 첨부해, 아이의 본적지 또는 주소지의 시구읍면장에 대해서 「외국인 부모의 성씨로의 성씨의 변경 신고」를 제출합니다. 이것으로 아이의 성은 외국인의 부모의 성으로 변경됩니다. 아이는 모친의 호적으로부터 제외해져 아이를 필두자로 하는 새로운 호적이 편성되게 됩니다(호적법 20조의 2 제 2항). 아이가 15세 미만의 경우는, 그 법정 대리인인 부모가 아이 에 대신해 모든 수속을 하게 됩니다. 필요한 서류로는 먼저, 어머니를 필두자로 하는 호적 등본이 있습니다. 여기에는 성씨의 변경을 하는 자녀분도 기재되어 있습니다. 다음에 아버지의 나라에 일본의 호적 등본과 같은 서류가 있다면 그 서류를 준비합니다. 세계에서 호적 제도가 있는 것은, 일본, 한국, 대만 정도라고 하지만, 비슷한 서류가 있다면, 그러한 서류로 괜찮습니다.

2000년 10월 17일 방송: 탱고 댄서의 재류 자격
탱고 댄서의 경우, 기본적으로는 흥행의 비자입니다. 그러나, 외국인의 흥행과 관련되는 업무에 대해서 3년 이상의 경험을 가지는 관리자가 필요하고, 5명 이상의 상근 직원을 고용하고 있을 것, 스테이지의 면적, 대기실의 넓이까지 세세하게 규정되어 있습니다. 그러므로 흥행의 경우는, 프로스포츠나 일류의 음악가를 제외하면, 프로모터등이 관여하고 있지 않으면 비자를 취득할 수 없는 케이스가 상당히 많습니다. 그래서 이 케이스는 예술의 비자를 얻는 편이 좋습니다. 예술 비자의 준비 서류는 먼저, 예술 활동상의 업적을 증명하는 자료가 필요합니다. 예를 들면, 콩쿨에 입상했을 때의 상장이라던가, 그 때의 작품의 목록, 신문이나 잡지의 기사, 출판물, 관계 단체로부터의 추천장 등이 있습니다. 다음에 어딘가의 기관과 계약을 하는 경우는 그 수락 기관과의 사이의 계약서나 받아 들인다는 승낙서가 필요합니다. 또, 계약에 근거하지 말고 활동을 하는 경우는 자신이 작성한 활동 내용, 활동 기간, 수입등을 기재한 서류가 필요합니다.

2000년 10월 3일 방송: 의료 관계자의 재류 자격
의료관계자라 함은 의사, 치과 의사, 약제사, 간호사, 보건사, 조산사등이 해당됩니다. 이러한 의료 관계자의 재류 자격은「의료」입니다. 모두 일본의 의료 관계의 자격을 가지고 있지 않으면 오를 수가 없는 직업입니다. 외국의 큰 병원에 근무하고 있던 의사나 간호사도 일본의 의사 국가 시험에 합격하지 않으면 안됩니다. 일할 수 있는 병원은 대학병원, 후생 대신이 지정하는 병원 혹은 그와 동일한 정도의 기능을 가지고 있을 경우에 법무부 장관이 인정한 병원입니다. 이러한 병원에서는 대학 졸업 후 6년 이내의 기간 연수의로서밖에 일할 수 없습니다. 다음은 국가나 지방 자치 단체등이 개설하는 진료소입니다. 이러한 진료소의 경우는 의사의 확보가 곤란한 지역에 있는 진료소로 한정되고 있습니다. 이른바 일본에서 말하는 벽지 의료에 밖에 종사 할 수 없다는 것입니다. 규정에 따르면「해당 진료소를 중심으로 해 반경 4킬로미터의 구역내에 의술업을 하는 병원또는 의술업을 하는 다른 진료소가 없고, 한편, 해당 진료소에서가장 가까운 의술업을 하는 병원 또는 다른 진료소에 도달하기까지 시간, 거리등의 사정에 비추어 합리적이라고 인정되는 통상의 경로 및 방법에 의해 30분 이상을 필요하는 지역」이어야 합니다. 간호사의 경우는, 근무처의 병원에 대해서는 의사와 같은 제한은 없습니다만, 학교 또는 전문학교를 졸업후 4년 이내의 기간,「연수」로 밖에 일할 수 없습니다.

2000년 9월 19일 방송: 기업내 전근 (관련 회사로부터 사원 데리고 오기)
오사카 시에서 어페럴 관계의 회사를 경영하고 있는 사장님으로부터의 상담으로, 업무 제휴를 하고 있는 유럽의 관련 회사에서 오리지날 브랜드 개발을 위해 개발 스탭을 부르고 싶다는 내용이었습니다. 일본에 있는 회사가 외국에 있는 관련 회사로부터 직원을 데리고 와 근무 시키는 경우의 비자는, 기업내 전근이라고 하는 자격이 거기에 해당합니다. A사가 B사의 의결권의 20% 이상 50% 이하를 실질적으로 소유하고 한편, A사가 인사, 자금, 기술, 거래등의 관계를 통해서 B사의 재무 및 영업의 방침에 관해서 중요한 영향을 줄 수 있는 관계에 있는 경우 A사로부터 본 B사를 관련 회사라고 합니다. 그리고 기업내 전근이라고 하는 것은 이러한 관련 회사간이나, 모회사와 자회사간에서의 종업원의 이동을 말합니다. 이 경우의 자격은「기술」의 재류 자격에 해당하는 활동과 「인문 지식·국제 업무」에 해당하는 활동입니다.
필요한 서류는 크게 나누어 두 가지로 나누어 집니다. 불러들이는 회사에 대한 것을 알 수 있는 서류와 외국인 사원에 대한 서류입니다. 먼저 회사측의 서류로는, 외국의 관련 회사와 일본의 회사와의 관계를 나타내는 서류가 필요합니다. 외국의 회사의 등기부 등본이나 출자 관계를 알 수 있는 서류, 거래관계를 알 수 있는 서류등이고, 일본의 회사에 대해 설명한 서류가 필요합니다. 상업 등기부 등본이나 결산 관계서류, 회사 안내 등이 이것에 해당합니다. 다음, 외국인 종업원에 관한 서류로는, 외국의 회사에서의 재직 증명서, 거기서의 근무 내용이나 근무 기간을 알 수 있는 서류입니다. 디자이너의 경우는 3년간의 실무 경험이 입증되는 것이 필요합니다. 또, 전근전 1년간에 종사한 직무 내용이나 근무 내용이 특히 중요합니다. 디자이너의 이력서도 필요합니다. 나머지는 일본의 회사에의 전근 명령서, 일본의 회사에서의 보수나 기간, 지위 등이 명시된 서류도 필요합니다.

2000년 9월 5일 방송: 귀화 관계
1) 가족 전원의 귀화: 재일 한국인으로부터의 상담이었습니다. 부모님을 제외하고 자신과 여동생만 귀화할 수 있는가 하는 질문이었습니다. 가족내에서 일부만 귀화하는 것도 가능합니다. 그러나 법무성에서는 강능한 한 가족 전원이 일본에 거주하고 있다면 전원의 귀화를 추천하는 편입니다.
2) 거주 요건이 부족한 경우: 중국인 부부로부터 귀화하기위한 거주 요건에 대한 질문이었습니다. 일본인과 결혼하지 않은 경우는, 귀화하기 위해서는 일본에서 5년 이상 계속 생활하고 있어야 합니다. 일본인과 결혼한 경우는 3년 이상이면 됩니다.

2000년 8월 15일 방송: 가족 체재자의 아르바이트
학생의 경우, 아르바이트는 1주일 28시간 이내에서, 하루 4시간 이내로 제한되어 있습니다. 그러나 가족체재자는 아르바이트를 하기 힘들어서, 예를 들면 근처의 슈퍼에서 계산담당으로 아르바이트를 하거나 레스토랑의 접시닦이와 같은 아르바이트는 인정해 주지 않았습니다. 그런데, 2000년 4월부터「자격외 활동 허가」를 받으면 유학생과 같은 시간 제한을 적용받아 아르바이트가 가능합니다. 또한 근무처를 옮길 때에는 다시 허가를 받아야 합니다. 허가를 받기 위한 서류로는, 아르바이트처와의 계약서가 필요한데, 이 계약서에는 일의 내용이나, 일할 시간은 주에 28시간 이내라고 하는 것을 반드시 써야 합니다. 나머지는 외국인 등록 증명서, 여권 등이 필요합니다.

2000년 7월 18일 방송: 외국에 있는 부모와의 동거에 대해서
신디의 친구 이야기로, 그녀는 지금 일본인과 결혼해서 3명의 자녀가 있습니다. 작년 영주권을 받았다고 합니다. 남편과 함께 그녀는 회사를 경영하고 있으므로, 3명의 자녀는 시어머니가 봐 주고 계십니다. 그러나 시어머니가 75세의 고령이므로, 가능하다면 그녀의 본국에서 혼자서 살고 계시는 어머니를 불러 일본에서 아이들을 돌보아 주었으면 하고 생각하고 있는 것 같습니다. 어머니도 일본에서 손자들과 함께 살고 싶어한다고 합니다. 3명의 아이들은 모두 일본 국적을 가지고 있습니다. 12세, 9세, 5세에 사내 아이들입니다. 그녀의 어머니는 61세라고 합니다.
이 경우 어머니는 단기 비자밖에 받지 못하지만, 「법무부 장관이 특별한 이유를 고려하여」비자를 발급해 준다면 가능합니다. 쉬운 일은 아니지만 법무부 장관의 재량 안에서 가능한 일이기 때문에, 어머니가 일본에 거주해야 하는 이유를 인식시킨다면 가능성은 높아집니다.

2000년 7월 4일 방송: 국제 운전 면허증에 대해서
오스트레일리아에서 온 유학생이 물어온 상담이었습니다. 오스트레일리아의 면허증을 가지고 일본에서 운전을 할 수 있는가 하는 내용이었습니다. 만일 국제 운전 면허증을 가지고 있다면 문제는 없습니다. 국제 운전 면허증은 「도로 교통에 관한」제네바 조약에 가맹하고 있는 일본, 미국, 영국, 한국 등 약 90개 나라에서 자동차를 운전할 수 있는 면허증입니다. 자국의 면허만 가지고있을 경우는 일본의 면허로 전환할 수 있습니다. 전환을 위해서는, 우선 적정 시험을 합니다만, 이것은 시력 검사등 운전에 필요한 적정의 시험입니다. 다음에, 지식 확인으로 이것은 간단한 일본의 교통 법 규등에 대한 시험입니다. 언어는 포르투갈어, 영어, 한국어, 스페인어, 중국어, 페르시아어로 시험 볼 수 있습니다. 실기 확인은 실제로 자동차를 운전해 운전 기능을 확인합니다. 필요 서류는여권과 그 복사본, 외국인 등록 증명서와 그 복사본, 자국의 운전 면허증과 그 복사본및 그 면허증의 일본어 번역문장, 6개월 이내에 촬영한 3×2.4 cm의 사진 1매등입니다.

2000년 6월 20일 방송: 일본에서의 구직 (종교 비자로부터의 변경)
"종교" 비자로 일본에 거주하고 있는 필리핀 분의 상담이었습니다. 취업 비자로 변경하고 싶다는 내용으로, 이 분은 엔지니어링 관계의 대학 출신으로 "기능" 비자를 신청하시면 됩니다. 우선, 취직처의 회사의 개요를 알 수 있는 서류를 준비해야 합니다. 회사의 상업 등기부 등본, 직전의 결산서, 회사 안내의 팜플렛등인데, 그 회사에 이미 외국인 종업원이 일하고 있고, 입관에 상기의 서류가 제출되어 있는 경우는 생략 할 수가 있습니다. 다음으로 취직하는 외국인 자신이 준비하는 서류는 대학의 졸업 증명서와 전공한 과목을 알 수 있는 증명서를 대학으로부터 받아와야 합니다. 이력서도 필요합니다. 대학을 졸업하지 않은 분은 재직 증명서등으로 10년간의 실무 경험을 증명하는 것도 필요합니다.그리고 회사와의 고용계약서도 필요합니다. 계약서안에는 그 회사에서 하는 일의 내용, 기간, 지위, 및 보수 등이 실려 있어야 합니다.
일본에서 직업을 구하려면 구인정보지를 이용하거나, 노동성 산하의 헬로우 워크, 외국인 고용 서비스 센터등의 기관을 이용할 수 있습니다.

2000년 6월 6일 방송: 유학 비자에서 취업 비자로의 자격 변경 (불허가 후의 조치)
일본에서 유학을 하다가 졸업한 중국인 학생의 상담으로, 취업 비자 신청을 했지만 불허가 처리가 되었다는 내용이었습니다. 대학에서는 식품 영양학을 전공했고 취직할 회사는 불고기 레스토랑이나 부동산업등을 다각적으로 경영하고 있는 회사라고 합니다. 요리사로서 "기능" 자격으로 취업하려면 10년 이상의 실무 경력이 필요한데, 이 분의 경우 그만한 실무 경험이 없기 때문에 불허가가 된 것입니다. 한 번 이와 같이 불허가가 될 경우에 재신청을 한다는 것은 매우 힘듭니다. 이 회사의 무역 사업부에서 통역으로서 재신청을 하면 좋겠지만, 입국관리관의 판단은 최초의 서류에 많이 근거하기 때문에 허가를 받을 수 있는 확률로 보자면 학력을 살릴 수 있는 별도의 회사나 중국 무역을 하고 있는 별도의 회사를 찾아 신청 하는 편이 무난할지도 모릅니다. 그렇지만 지금부터 다른 회사를 찾는 것은 힘들지않을까합니다. 그러한 의미에서는 지금의 회사에서 틀림없이 중국 무역을 하고 있다는 자료를 제출해, 레스토랑사업부에서 일하는 일은 절대로 없다고 하는 서약서를 써 신청해 보는 것이 좋다고 생각합니다.

2000년 5월 16일 방송: 유학 비자에서 취업 비자로의 자격 변경 (일본인 사장으로부터의 상담)
히가시오사카시에서 공장을 운영하고 있는 사장님으로부터의 상담으로, 공장에서 일하고 있는 중국인 유학생의 유학 비자를 취업 비자로 변경하는 데 대한 질문이었습니다. 그 학생의 전공이 써있지 않아서 애매한 점이 있지만, 이 회사가 중국과 무역을 하고 있거나 공장에서 만든 제품을 중국에 수출하고 있거나, 공장에서 사용하는 원재료를 중국에서 수입하고 있는 것 같은 경우라면 통역이나 번역으로 취직이 가능합니다. 그러나 단순한 공장 노동자로서는 일할 수 없다는 점을 주의해야 합니다. 특히 소규모의 작은 공장의 경우에는, 전사원이 다양한 일을 하기 때문에 통역도 하고 공장의 일도 한다고 하는 것은 자주 있는 일이라고 생각합니다. 이러한 경우는 허가를 받지 못하는 경우도 있기 때문에 주의해야 합니다. 그러한 경우는, 가능한 한 우리와 같은 전문가에게 사전에 상담받는 것이 좋다고 생각합니다.

2000년 5월 2일 방송: 2000년 2월 18일 변경된 재입국 허가의 포인트
2000년 2월 18일 변경된 재입국 허가에 대한 내용이었습니다. 구체적으로는 입관법 제 26조 제 3항이 변경되었기 때문인데, 지금까지의 재입국 허가의 유효 기간이 「1년을 넘지 않는 범위내」로부터 「3년을 넘지 않는 범위내」로 연장되었다는 것입니다.

재입국 허가에 필요한 서류는
A) 재입국 허가 신청서(2통)
B) 도항 목적, 도항지에 따라서는 여행을 증명하는 서류
(상대방으로부터의 초빙장, 출장 명령서, 여행 대리점과의 계약서 등)
C) 수차재입국 허가 신청의 경우는, 그 허가가 필요한 이유를 증명하는 자료
(제출이 면제되는 경우도 있습니다)

다음은 허가 신청때의 포인트에 대해서입니다만,
A) 자신의 거주지를 관할 하는 지방 입국관리국에 신청할것
B) 출국 예정일에 충분히 여유를 두고 신청 하는 것
C) 자신의 재류 기간 기일을 확인하는 것

그리고 유효 기간은, 원칙으로서 재입국 허가를 받은 그 당일부터 기산됩니다만, 이번 개정으로 신청인이 희망하는 날을 재입국 허가의 효력 발생일로 지정할 수 있도록 되었습니다.

2000년 4월 18일 방송: 워킹 홀리데이에서 취업 비자로 변경
위킹 홀리데이로 일본에 와 있는 뉴질랜드 여성으로부터의 상담이었습니다. 위킹 홀리데이란, 일본과 오스트레일리아, 뉴질랜드 및 캐나다 그리고 한국, 프랑스 등과의 정부간협정에 근거해 청소년에 대해 발행되는 특별한 비자입니다. 국제적 시야를 가지는 청소년의 건전한 육성이나, 상대국과의 상호 이해의 촉진, 우호 관계의 증진등을 목적으로 하고 있습니다. 차 세대를 담당하는 청소년에 대해, 상대국의 문화와 생활을 이해 하기 위해 한층 광범위한 기회가 주어지도록 주로 휴가를 즐기기 위해서 6개월로부터 1년의 장기체재와 그 사이의 여행이나 생활의 자금을 보충하기 위해 일에 종사 하는 것도 인정하는 특수 비자입니다. 이 상담의 경우, 일본에서 일하기 위한 재류 자격에 적당한 학력이나 경력을 가지고 계실까라고 하는 것이 문제입니다. 예를 들면 이 분이 지금의 회사에서 사무직으로서 일하고 있다면, 재류 자격은 「인문 지식·국제 업무」가 되기 때문에 대학에서 법률이나 회계학을 공부했어야 하고, 통역이나 디자이너로서 취직한다면, 대학을 졸업하지 않았어도 괜찮지만 3년 이상의 실무 경험이 필요합니다. 만약, 이러한 요건이 만족되고 회사에서의 활동과도 관련이 있다면 비자가 끊어지기 전에 「재류 자격 변경」은 가능합니다.

2000년 4월 4일 방송: 귀화 후의 각종 수속
귀화 후의 수속에 대한 상담이었습니다. 우선, 귀화를 허가받으시는 분이 언제부터 일본인이 되가부터 설명하면, 국적법의 10조에 규정되어 있듯이 우선, 법무부 장관은 귀화를 허가했을 때는, 관보 (정부에서 발행하는 일간 공보)에 그 취지를 고시해야 합니다. 그리고, 귀화는 관보로 고시되었을 때로부터 효력을 발생한다고 되어 있습니다. 귀화가 허가되어 관보에 고시되면 법무성으로부터 각 법무국에 통지가 옵니다. 그리고 거기에 기초하여 법무국으로부터 허가 통지가 신청인에게 보내집니다. 신청인은 이 통지에 지정되어 있는 날에 법무국에 가서 귀화한 뒤의 수속에 대해서 설명을 받습니다. 이 때에 법무국에서는 「귀화자의 신분 증명서」라는 것을 주기 때문에 이것을 가지고 주소지에 있는 시청 또는 본적지의 호적과에서 귀화계를 제출합니다. 호적법에서는 관보 고시의 날로부터 1개월 이내에 귀화 신고를 해야 한다고 규정되어 있습니다만, 실제는 법무국에서 「귀화자의 신분 증명서」를 받은 날로부터 1개월 이내로 하면 됩니다. 귀화계는 원칙으로서 본인이 합니다만, 15세 미만의 미성년자의 경우는 법정 대리인이 신고합니다. 외국인등록증명서는 외국인 등록의 창구에서 반납합니다. 이 반납은 우편으로 해도 됩니다. 반납하지 않았으면 처벌되기 때문에 조심해 주세요. 이 밖에도 시청에서는 주민 등록이나 인감 등록 등도 해야 합니다. 그 밖에도 은행에서의 변경이나, 크레디트 카드의 변경, 운전 면허증의 변경 등이 필요합니다. 그리고 회사에 근무하고 있다면 주민표를 제출해 사회 보험의 수속을 해야 하고, 국민건강보험에 가입해 있다면 그 수속도 해야 합니다. 여권은 반납하고 일본 여권을 발급받습니다. 부동산을 가지고 있는 분은 등기 명의인의 변경 등기가 필요하고, 회사의 임원이면 회사의 등기부의 임원의 이름 변경 등도 필요합니다. 또, 허가를 받아 장사를 하고 있는 경우는 허가증의 기재사항의 변경을 해야 합니다. 그리고, 이러한 변경 수속에는 대체로 호적 등본이라든지 주민표나 인감 증명서가 필요하므로, 이러한 서류를 여유있게 준비해 두는 것도 필요합니다.

2000년 3월 21일 방송: 자녀 출생 이후의 각종 수속
"기술" 자격으로 살고 있는 필리핀 가장과 그 부인의 상담으로, 곧 아기가 태어나는데, 일본에서 낳고 기르기 위한 수속에 대한 질문이었습니다. 먼저 출생일로부터 14일 이내에 시청에 출생신고를 합니다. 신고용지는 시청에 놓여져 있습니다. 이름, 태어난 날, 아버지와 엄마의 이름, 국적 등을 써 냅니다. 이 때는 의사로부터 받은 출생 증명서도 필요합니다. 아기의 여권이 나오면 출생일로부터 30일 이내에 입국관리국에 가서 재류 자격 취득 신청을 해야 합니다. 이 경우는 아버지의 재류 자격은 기술로, 재류 기간은 아마 3년을 받고 있을 것입니다. 이 아이의 재류 자격은 「가족 체재」로, 재류 기간은 3년을 받을 수 있습니다. 부모의 재류 자격이 영주자의 경우는 아이도 영주자의 재류 자격이 주어집니다. 수수료는 필요하지 않습니다. 그리고 출생일 60일 이내에 외국인 등록을 합니다. 이 신청에는 입관으로 재류 자격 취득의 인증이 있는 여권과 사진도 2장 필요합니다.

2000년 3월 7일 방송: 후생 연금의 귀국 후 수급 (탈퇴일시금)
오사카의 한 직장여성의 상담으로, 직장동료가 직장을 그만두고 필리핀으로 돌아가게 되었는데, 후생연금은 어떻게 되는가 하는 내용이었습니다. 후생연금은 직장에 다니는 사람이 매월 급료로 부터 부담하는 연금입니다. 보통, 후생연금의 특히 노령연금은 회사를 그만두는 사람이 노후에 받는 것인 것입니다. 즉, 노령연금은 보험료를 낸 기간이 25년 이상 될 때에 원칙으로서 65세가 되고 나서 지급됩니다. 그러나, 상담자의 동료와 같이 외국인으로 도중에 자신의 나라로 돌아가 버리는 것 같은 경우에 연금이 지불되지 않는다고 하는 것은, 그것까지 지불한 보험료가 쓸모없게 되어, 불공평합니다. 그래서 지불한 보험료가 쓸모없이 되는 것을 막기 위해서 1995년 4월부터 탈퇴 일시금이라고 하는 제도가 설치되었습니다. 탈퇴 일시금의 지급을 받기 위해서는, 외국인이 연금을 받지 않고 일본으로부터 출국하여 2년 이내에 청구해야 합니다. 그 조건은, 「일본국적을 가지고 있지 않을 것. 그리고 일본에 주소를 가지고 있지 않을 것. 후생연금 또는 국민 연금의 보험료를 6개월 이상 납입했을 것. 상해연금 이외의 연금의 지급을 받을 권리를 가졌던 적이 없을것」입니다.

2000년 2월 1일 방송: 재류 특별 허가 (초과 체재자와의 결혼)
23세의 직장 여성의 상담 내용으로, 결혼하기로 한 외국인 남성이 초과 체재로 체포되었다는 내용이었습니다. 강제 퇴거 당하기 직전의 상황입니다만, 입관법 50조 1항 3호에 「법무부 장관은, 퇴거 강제 사유에 해당하는 외국인이라 하더라도, 해당 외국인의 사정등을 고려해, 그 재류를 특별히 허가할 수가 있다」라는 항목이 있습니다. 즉, 혼인 신고를 하고 재류 특별 허가를 신청할 것, 그리고 가석방 신청을 합니다. 가석방 후에도 결혼 비자를 받기 까지는 1년 정도가 소요됩니다.

2000년 1월 18일 방송: 강제 퇴거당한 사람과의 결혼
상담을 청해 온 것은 35세의 일본인 남성입니다. 그는 작년의 98월 무렵, 댄서로서 일본에 와 있던 어느나라 출신의 여성과 알게 되었습니다. 그런데 얼마 안있어 그녀는 재류기간 초과라는 이유로 강제 퇴거당해 버렸습니다. 결국은 그녀의 나라에서 결혼식을 올리게 되었는데, 결혼 후에 그녀와 함께 일본에서 살 수 있을까하는 질문이었습니다. 강제 퇴거의 경우, 1년이 지나면 다시 입국할 수 있는 가능성이 있다고 명시되어 있습니다. 그러나 경우에 따라 차이가 있어서 자진해서 재류기간 초과 신고를 한 경우는 1년만에 입국할 수 있지만, 위조 여권 사용자의 경우는 입국에 제한이 있고, 매춘관계업을 한 경우에는 입국이 영원히 불가능합니다.

2000년 1월 4일 방송: 축구관계자의 재류 자격
이 날은 축구 이야기로 시작했습니다. 나카노의 물음에 신디가 대답하는 방식으로 진행되어, 첫번째 질문은 "J리그에서 활동하고 있는 외국 선수들의 비자는?"이었습니다. 대답은 "흥행". 이 비자는 축구 선수뿐 아니라 프로 외국인 선수 모두, 그리고 감독이나 트레이너도 포함됩니다. 두번째 질문은 "아마츄어 선수의 비자는?" 이었는데, 대답은 "특정활동"입니다. 이 경우에는 기준이 엄해서, 올림픽이나 세계 선수권 대회 등의 국제적인 경기회에 출장한 경험이 있는 것이 조건입니다. 그리고 이러한 선수는 일본의 기업등에 고용되어 일본의 아마츄어 스포츠의 진흥 및 수준의 향상을 위해서 월 25만엔 이상의 보수를 받지 않으면 안 됩니다. 마지막 질문은 "아마츄어 선수의 트레이너나 인스트럭터의 비자는?"으로, 답은 "기능"입니다. 일단, 스포츠의 지도에 관한 기능에 대해서 3년 이상의 실무 경험을 가지는 사람이어야 하고, 그 외에도 해당하는 스포츠의 선수로서 올림픽이나 세계 선수권 등의 국제 대회에의 출장 경험이 있는 사람으로, 지도자로서 해 나가려고 하는 사람도 포함됩니다.

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